Ersättningskommitténs huvuduppgifter innefattar att bereda rekommendationer för beslut av styrelsen om aktiesparprogram, tillsättning eller entledigande av verkställande direktören (VD) och koncernchefen och av övriga medlemmar i koncernledningen, lön och annan ersättning till VD och koncernchefen, samt förslag till årsstämman beträffande ersättningsrapport och ersättningsriktlinjer. Kommittén beslutar om lön och annan ersättning till övriga medlemmar i koncernledningen efter rekommendationer av VD och koncernchefen.
Kommittén utvärderar också utfallet av kriterier för rörlig ersättning, granskar Skanskas program för rörlig ersättning till ledande befattningshavare, granskar och utvärderar tillämpningen av de av årsstämman antagna riktlinjerna för lön och annan ersättning till ledande befattningshavare liksom gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i bolaget, samt granskar ledande befattningshavares övriga uppdrag.
Vid det konstituerande styrelsemötet efter årsstämman 2025 utsågs följande styrelseledamöter till ordförande och ledamöter i ersättningskommittén:
- Hans Biörck, ordförande (styrelseordförande sedan 2016)
- Pär Boman (styrelseledamot sedan 2015)
- Martin Lindqvist (styrelseledamot sedan 2025)
Kraven i Svensk kod för bolagsstyrning på oberoende, innebärande att styrelsens ordförande kan vara ordförande i ersättningskommittén och övriga bolagsstämmovalda ledamöter i ersättningskommittén ska vara oberoende i förhållande till bolaget och dess ledande befattningshavare, är därmed uppfyllt.
Information om ersättningskommitténs arbete under 2024 samt närvaro vid kommittémöten under 2024 finns i Skanskas bolagsstyrningsrapport för 2024.